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A Card, empresa de meios de pagamento e soluções de tecnologia, está com 35 vagas abertas em sete estados: São Paulo, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Pernambuco e Espírito Santo. As oportunidades, que vão desde vendedor (a) até analista de inteligência e planejamento, são em regime CLT.

Os interessados podem participar do processo seletivo através do link: www.grupocard.com.br/li.rjlRO. Atualmente, o time da Card é composto por mais de 1000 pessoas e as oportunidades também estão abertas para pessoas com deficiência. Abaixo, confira mais detalhes sobre as vagas:

São Paulo – São José dos Campos

Atendente de telemarketing (Exclusivo para PCD): realizar contato com clientes para venda de produtos físicos e serviços, atender chamadas de clientes em potencial, utilizar roteiros para fornecer informações sobre recursos e preços do produto e apresentar seus benefícios.

Assistente comercial: Área de apoio para equipe de vendas, terá que registrar a entrada e saída de documentos, preparar e acompanhar relatórios, formulários e planilhas, assessorar líderes com questões práticas da rotina de trabalho, rastreio e acompanhamento de contratos, acompanhar as instalações para liberação e pendências de contrato e dados PDV.

Vendedor (a): responsável por executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

Cidade de São Paulo

Analista de informações: garantir o atingimento dos indicadores através do acompanhamento diário dos relatórios extraídos dos sistemas dos sistemas, gerando novas visões e atualizando a equipe, desenvolvimento e atualização de planilhas para apuração de indicadores, envio de informação para a área comercial e  interface com as operadoras para entendimento/dúvidas e alinhamento de informações, comunicação interna entre os departamentos para tratativas dos indicadores, atendimento de Bot para ajuste de coordenadas e roteirização dos PDVs.

Analista de inteligência e planejamento: analisar dados para tomada de decisões da diretoria da empresa, criação e acompanhamento de indicadores para a área, a fim de fomentar as tomadas de decisões e acompanhamento para formação de estratégias comerciais.

Gerente de produtos financeiros: será responsável pela estruturação (go to market) de novos produtos e serviços de cunho financeiro, com foco na expansão do mercado de atuação da Card, construindo o modelo e a política comercial dos mesmos, especificamente para os projetos de ADQ e iniciativas de plataforma de multiserviços, além de ter contato com outras áreas da empresa.

Gerente de novos negócios: responsável por coordenar e supervisionar o trabalho da equipe, participar da capacitação de novos colaboradores na rotina de trabalho, solucionar problemas internos ou conflitos em geral envolvendo sua equipe e acompanhar/propor ações corretivas e de melhoria de seu setor, além de outras atribuições.

Vendedor (a): responsável por executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

São Paulo – Barueri

Desenvolvedor (a) Back-end Sênior: desenvolver e manter micro serviços em C# .NET Core, seguindo os melhores padrões de desenvolvimento, criar testes de unidade e manter uma boa cobertura de código. O desenvolvedor deve ter pelo menos quatro anos de atuação profissional com a linguagem C# utilizando .NET Core.

Desenvolvedor (a) Front-end Mobile Pleno: desenvolver e manter apps utilizando Flutter, seguindo os melhores padrões de desenvolvimento, criar testes de unidade e manter uma boa cobertura de código. O desenvolvedor deve ter tido alguma atuação profissional com Flutter.

Desenvolvedor (a) Front-end Mobile Flutter: Desenvolver e manter apps utilizando JavaScript (VueJS e ReactJS), seguindo os melhores padrões de desenvolvimento, criar testes de unidade e manter uma boa cobertura de código. O Desenvolvedor deve ter pelo menos mais de 2 anos de atuação profissional com JavaScript, preferencialmente utilizando ReactJS, VueJS ou AngularJS.

Programador de PÓS: Programação em linguagem C, Desenvolvimento para terminais da plataforma Ingenico ou Verifone, Conjunto de protocolos TCP/IP.

São Paulo – Guarulhos

Vendedor (a): responsável por executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

São Paulo – Santo André

Vendedor (a): responsável por executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

Mato Grosso do Sul – Campo Grande

Analista de sistemas: gestão do sistema de atividades do time de desenvolvimento, sendo um facilitador, apoiando os times e os gestores, com o andamento das atividades, onde haverão reuniões diárias, para atualizar a gestão das entregas realizadas, e através disso, conseguir identificar quando será possível delegar mais demandas para a equipe. Garantir a correta aplicação das práticas do Scrum “by the book” nos times e a metodologia de desenvolvimento.

Estagiário de TI: conhecimento em Java, Java Spring, JSF, versionamento de código? Git, SQL, algoritmos de programação e estrutura de dados, inglês técnico (para leitura).

Vendedor (a): responsável por executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

Programador (a) Pós: atuar no desenvolvimento e manutenção de softwares embarcados em terminais da plataforma Ingenico e Verifone.

Scrum Master: gestão do sistema de atividades do time de desenvolvimento, manutenção dos artefatos da gestão e garantir a correta aplicação das práticas do Scrum “by the book” nos times.

Rio de Janeiro

Executivo (a) de vendas: responsável pelas prospecções de novos parceiros, negociação e cadastros de clientes. Entre as principais responsabilidades estão prospectar, cadastrar e ativar novos clientes. É essencial que o profissional tenha experiência em vendas.

Executivo (a) de novos negócios: fomentar os novos produtos dentro da regional, sendo ponto focal de toda equipe, realizar treinamentos e puxadas de vendas, além de buscar alternativas regionais para busca de seu resultado e acompanhar o comportamento do mercado regional, sugerindo alternativas para fomentar o resultado.

Vendedor (a): quatro vagas para a cidade do Rio de Janeiro. Entre as principais atividades estão executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

Rio de Janeiro – Duque de Caxias

Vendedor (a): executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

Rio de Janeiro – Angra dos Reis

Vendedor (a): executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

Rio Grande do Sul – Caxias do Sul

Executivo (a) de contas: manter relacionamento comercial com clientes atuais, pós-venda, gestão de carteira, manutenção de clientes, desenvolvimento da base e região em novas redes de varejo com todos os produtos e serviços oferecidos pela empresa DBR-CARD. O candidato deve ter experiência com pacote office.

Executivo (a) de novos negócios: fomentar os novos produtos dentro da regional, sendo ponto focal de toda equipe, realizar treinamentos e puxadas de vendas, além de buscar alternativas regionais para busca de seu resultado e acompanhar o comportamento do mercado regional, sugerindo alternativas para fomentar o resultado.

Rio Grande do Sul – Passo Fundo

Executivo (a) de vendas: responsável pelas prospecções de novos parceiros, negociação e cadastros de clientes. Entre as principais responsabilidades estão prospectar, cadastrar e ativar novos clientes. É essencial que o profissional tenha experiência em vendas.

Vendedor (a): executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

Minas Gerais – Belo Horizonte

Executivo (a) de contas: manter relacionamento comercial com clientes atuais, pós-venda, gestão de carteira, manutenção de clientes, desenvolvimento da base e região em novas redes de varejo com todos os produtos e serviços oferecidos pela empresa DBR-CARD. O candidato deve ter experiência com pacote office.

Pernambuco – Recife

Executivo (a) de novos negócios: fomentar os novos produtos dentro da regional, sendo ponto focal de toda equipe, realizar treinamentos e puxadas de vendas, além de buscar alternativas regionais para busca de seu resultado e acompanhar o comportamento do mercado regional, sugerindo alternativas para fomentar o resultado.

Supervisor de vendas: ficará responsável pela gestão da equipe de vendas (média entre 10 a 15 vendedores), pelos relatórios gerenciais e estratégias comerciais. O profissional deve ter experiência em gestão de equipe, sistemas de fluxo de processos, práticas de vendas e pacote office intermediário e disponibilidade para viajar.

Espírito Santo – Domingos Martins

Vendedor (a): executar atendimentos e negociações com clientes externos, elaborar propostas comerciais, finalizar vendas e desenvolver novos clientes, assessorar os clientes garantindo o abastecimento dos produtos nos pontos de vendas, assegurar a instalação e manutenção de merchandising, solicitar, organizar e conferir estoque. O candidato deve possuir conhecimento no pacote office e em vendas.

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Card
– Grupo Card

Vagas: 43
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Vendedor,
Gerente,
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Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Médio,
Ensino Técnico,
Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: ES,
MG,
MT,
PE,
RJ,
RS,
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