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A Gi Group, empresa do ramo de logística, oferece 100 vagas temporárias para o cargo de auxiliar de logística, com chance de efetivação. É preciso ter o ensino médio completo e residir nas regiões de Barueri, Carapicuiba, Osasco, Jundiaí, Varzea Paulista ou Parque São Roberto. Todas no Estado de São Paulo.

O profissional será responsável por desempenhar atividades de controle de estoque, ajuda em carga e descarga, emissão de notas fiscais, organização e expedição de produtos. A empresa oferece auxílio para transporte fretado, café da manhã, refeitório, restaurante interno e vale-transporte.

Os interessados em participar do processo seletivo da Gi Group devem acessar o link https://bit.ly/3KOjMsH e cadastrar currículo.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

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