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A rede de salões Walter’s Coiffeur e Barbearia anunciou que está com 17 vagas de emprego abertas para manicures e cabeleireiros. O modelo de contratação é como Microempreendedor Individual (MEI) e os profissionais recebem um percentual do valor do serviço oferecido.

Para manicure são ao todo dez vagas nas unidades de salão de beleza da rede, que exigem experiência na função, flexibilidade de horário e ensino fundamental completo. Já para a função de cabeleireiro, a rede Walter’s Coiffeur e Barbearia conta com sete vagas, que exigem certificado profissionalizante, experiência na função, ensino médio completo e flexibilidade de horário.

As oportunidades são para unidades localizadas em diferentes bairros, como Shopping Leblon, Shopping Metropolitano Barra, Recreio Shopping, Parque Shopping Sulacap, TopShopping Nova Iguaçu, Shopping Boulevard e Centro Técnico- Freguesia.

Além disso, a rede Walter’s Coiffeur e Barbearia também oferece vagas para banco de talentos nas áreas de relacionamento, comercial, estoque e administrativo.

Os interessados em participar do processo seletivo para vagas de emprego na rede de salões Walter’s Coiffeur e Barbearia devem enviar currículo atualizado para os e-mails [email protected] e [email protected]

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

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